Когда выгоднее брать отпуск в 2024 году

Не все знают, что сотрудник может выбрать выгодное время для отпуска, когда он получит больше денег или больше выходных дней. Разберем на примерах, в какие месяцы 2024 года выгодно брать отпуск по деньгам, а в какие — по продолжительности.

Правила предоставления отпуска

Раз в году работник может уйти в оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет 28 календарных дней, включая выходные — субботу и воскресенье. Под исключение попадают нерабочие праздничные дни. Например, если работник пойдет в отпуск с 1 июня, то выйдет на работу 30 июня — отпуск продлевается на один день за счет Дня России, который отмечают 12 июня. А в июле нет праздничных нерабочих дней. Поэтому работник, который взял отпуск с 1 числа, выходит на работу 29 июля. Сотрудник может разделить отпуск на части. Основная часть должна составлять не менее 14 дней, а остаток можно разделить на любое число промежутков, например, отгуливать по одному–два дня. Первый день отпуска может приходиться на любой день недели, в том числе на выходной. Например, у сотрудника осталось 3 неотгулянных дня отпуска с прошлого года. Руководитель предлагает ему взять отпуск с 27 января — дата приходится на субботу. Работодателю так выгодно — фактически длительность отпуска составляет 3 дня, а в действительности работник отдохнет один дополнительный день, суббота и воскресенье у него и так выходные.  Однако работодатель не может постоянно поступать подобным образом. Минтруд считает, что предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не соответствует требованиям трудового законодательства России.Нельзя начинать отпуск с праздничного дня, даже если компания в этот день работает. Например, повариха не может написать заявление на отпуск с 8 марта, хотя ресторан в праздничный день принимает гостей. Ее отпуск должен начаться с 7 или 9 марта.

В какие месяцы выгодно брать отпуск, чтобы отдохнуть подольше

Если работник хочет отдохнуть подольше, отпуск лучше начинать в первый рабочий день после праздника. Например, в 2024 году россиян ждут длинные выходные 23-25 февраля, 8-10 марта, 28 апреля-1 мая, 9-12 мая, 3-4 ноября. На Первомай официально отдыхаем не только 1 мая. 28 апреля выпадает на воскресенье. 29 и 30 апреля тоже выходные — в эти дни отдыхаем вместо рабочих суббот 27 апреля и 2 ноября. поэтому фактически у нас будет четыре дня отдыха. А если взять дни отпуска со 2 по 3 мая, а затем с 6 по 8 мая, то отдых продлится намного дольше — с 28 апреля по 12 мая.Два дополнительных дня к отпуску можно получить в ноябре, если уйти в отпуск с 5 ноября: 3 ноября — выходной, воскресенье, а 4 ноября — понедельник — День народного единства. Вместо 14 дней работник может отдохнуть 16.Самый продолжительный отдых бывает в январе, если оформить его с первого рабочего дня после каникул — вот когда выгодно брать отпуск. Новогодние каникулы заканчиваются 8 января, а 9 января все должны выйти на работу. Если работник оформил 14 дней отпуска с 9 января, он отдохнет 22 дня: с 1 по 8 января — новогодние каникулы, с 9 по 22 января — очередной отпуск. Помимо государственных праздничных дней, отпуск можно продлить за счет региональных праздников. Например, жители Башкортостана, Татарстана, Адыгеи, Дагестана и Чечни празднуют Курбан-байрам, а жители Бурятии — праздник Белого месяца «Сагаалган».

В какие месяцы выгодно брать отпуск, чтобы отпускные были больше

Чтобы определиться, когда выгоднее брать отпуск в 2024 году, нужно сначала рассчитать отпускные, а потом стоимость одного рабочего дня по окладу в том месяце, когда собираетесь отдыхать. Чем дешевле стоит рабочий день в месяце, тем выгоднее уходить в отпуск — так вы меньше потеряете в заработке.Как рассчитать отпускные. Размер отпускных зависит от среднедневного заработка, его рассчитывают по формуле:Отпускные = Среднедневной заработок × Количество дней отпускаЧтобы рассчитать среднедневной заработок, используют формулу:СДЗ = ВГ ÷ 12 ÷ 29,3СДЗ — средний дневной заработок;ВГ — выплаты за год, начисленные сотруднику за предшествующие 12 месяцев;29,3 — условно принятое среднее количество рабочих дней в месяце.

Выплаты, которые все работодатели учитывают и не учитывают при расчете отпускных Отпускные выплачивают заранее — не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. Платить позже нельзя. За просрочку работнику положена компенсация от работодателя за каждый день задержки. Чтобы не опаздывать с зарплатой и не платить неустойки, переходите на зарплатный проект Ак Барс Банка. Работник получит деньги в течение 30 минут после перечисления зарплаты, отпускных или любой другой выплаты. Рассчитываем отпускные. Отпускные выплачивают за календарные дни и считают по среднему заработку за последние 12 месяцев. Рассчитаем отпускные на примере работника с окладом 50 000 ₽. Если в течение предшествующих 12 месяцев он получал стабильную зарплату, не брал отгулы и не ходил на больничный, его выплаты за год составляют 600 000 ₽. Рассчитаем размер среднедневного заработка и сумму отпускных за 14 дней:600 000 ÷ 12 ÷29,3 = 1 706,48 ₽ — среднедневной заработок.1 706,48 × 14 = 23 890,72 ₽ — размер отпускных за 14 календарных дней.Рассчитываем оклад. Оклад — это фиксированный размер оплаты труда за месяц и зависит от фактически отработанного времени. Если работник не берет больничные и отгулы, то каждый месяц он получает одинаковую сумму, хотя в январе — 17 рабочих дней, а в июле — 23.  Получается, чем меньше рабочих дней в месяце, тем дороже стоит каждый из них. Например, в феврале 20 рабочих дней, тогда за один день работник получает:50 000 ÷ 20 = 2 500,00 ₽.В июле 23 рабочих дня. Рассчитаем дневной заработок за июль:50 000 ÷ 23 = 2 173,91 ₽.

Пример 1: отпуск с 1 по 14 февраля 2024 года

Размер отпускных мы посчитали выше — за 14 календарных дней работник получает 23 890,72 ₽. После отпуска он отработает 10 дней с 15 по 29 февраля. В феврале 2024 г. один день стоит 2 500,00 ₽. Значит, оклад работника составит: 

2 500,00 × 10 = 25 000,00 ₽ — оклад за 10 рабочих дней. 

23 890,72 + 25 000,00 = 48 890,72 ₽ — размер отпускных и зарплаты за февраль 2024 года.

Пример 2: отпуск с 1 по 14 июля 2024 года

Размер отпускных прежний — 23 890,72 ₽. После отпуска необходимо отработать 13 дней с 15 по 31 июля. В июле 2024 года один день стоит 2 173,91 ₽. 

2 173,91 × 13 = 28 260,83 ₽ — оклад за 13 рабочих дней. 

23 890,72 + 28 260,83 = 52 151,55 ₽ — размер отпускных и зарплаты за июль 2024 года.

Смотрите в таблице, в какие месяцы выгодно брать отпуск в 2024 году, чтобы не потерять в доходах.

Когда выгоднее уйти в отпуск в 2024 году

1. Если хотите отдохнуть подольше, берите отпуск в месяцы с праздничными нерабочими днями: январь, февраль, март, май, июнь, ноябрь.2. Если хотите получить побольше денег, отдыхайте в месяцы с наибольшим числом рабочих дней: в апреле, июле, августе, сентябре, октябре, ноябре и декабре.