Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка и справка о неполучении пособия на срок до полутора лет необходима при принятии решения о предоставлении финансовой поддержки со стороны государства. Зачем и кому могут понадобиться эти сертификаты? Как их правильно расположить? В статье вы найдете образец справки о неполучении единовременного пособия при рождении, а также узнаете о целях составления этих справок и их форматах.
Для чего используется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
Процедура предоставления родителям государственной поддержки фактически регулируется несколькими нормативными актами разного уровня.
Наиболее важным является закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. В соответствии с частью 9 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в редакции (от 01.01.2023) единовременное пособие по рождению ребенка назначается и выплачивается застрахованному СФР на основании информации в Едином Государстве. Реестр записей актов гражданского состояния и сведения, запрашиваемые страховщиком в соответствии с частью 1 ст. 4.2 Закона № 255-ФЗ. По сути аналогичную норму можно найти в п. 26 правил, утвержденных постановлением Правительства России от 23 ноября 2021 г. № 2010).
Исходя из вышеуказанных положений федерального законодательства, рассматриваемый сертификат вообще не подлежит применению в 2023-2024 годах.
При этом Закон № 255-ФЗ в предыдущих редакциях не содержал положений о рассматриваемом сертификате. Порядок получения льгот был установлен приказом Минтруда от 29 сентября 2020 года № 668н. Его основные положения:
- Воспользоваться выплатой можно, сообщив ее до того, как ребенку исполнится 6 месяцев. Если он усыновлен или в отношении него выдан приказ об опеке, у усыновителей и опекунов также есть 6 месяцев со дня такой регистрации для подачи заявления на получение пособия (пункт 82 Постановления 668н). В этом случае выплата выплачивается в едином размере: либо матери, либо отцу.
- Для получения выплаты родитель ребенка направляет своему работодателю (п. 28 приказа № 668н):
- соответствующее заявление;
- свидетельство о рождении ребенка;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, из которой следует, что другой родитель такую выплату не получал;
- сведения о регистрации ребенка.
Так, использование рассматриваемого сертификата регламентируется приказом № 668н. Закон № 255-ФЗ не содержит обязательного требования к применению. При этом правомерно сказать, что формальное основание для выдачи свидетельства работодателя в законодательстве все же присутствует. Шведское агентство социального страхования может запросить его у заявителя на том или ином этапе подачи заявления на получение пособия. Поэтому желательно держать соответствующий документ наготове.
Работодатель передает в Социальный фонд России сведения и документы, необходимые для назначения пособия:
- на бумажном носителе или в электронной форме, если среднесписочная численность работников за предыдущий год не превышает 25 человек (для вновь созданных лиц численность не превышает 25 человек в текущем году). В этом случае опись связана с пакетом документов;
- строго говоря, в электронной форме, если среднесписочная численность работников превышает 25 человек (для вновь созданных лиц численность превышает 25 человек в текущем году). Электронное архивирование сопровождается составлением реестра.
В случае с неработающими родителями это право реализуется ими путем обращения в СФР и последующей подачи документов по перечню, определяемому в индивидуальном порядке (на основании информации, которая уже имеется в фонде – или альтернативно получена в рамках межведомственного взаимодействия с другими тела). Вы можете подать заявление на получение пособия через службы правительства Норвегии.
В зависимости от ситуации при необходимости подтвердите, что платеж заявителю не был обработан, например:
- работодатель супруга, не оформляющего выплату, – ему выдается справка о неполучении единовременного пособия;
- органы соцзащиты (если родитель не работает);
- территориальное отделение СФР (если родитель зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя).
О том, облагаются ли НДФЛ пособия, выплачиваемые в связи с рождением ребенка, читайте здесь.
Где скачать образец справки о неполучении единовременного пособия при рождении
Регламентированной формы справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка не существует, но есть некоторые правила, которые необходимо соблюдать при ее составлении. Наиболее важными нюансами, которые должен учитывать работодатель, выдающий справку о неполучении пособия, являются следующие:
- оно должно быть напечатано на фирменном бланке компании;
- сертификат должен содержать:
- число;
- дата приготовления;
- название компании-работодателя;
- исполнительная виза;
- печать работодателя (при наличии).
Скачать образец заявления о неполучении единовременного пособия, подготовленного работодателем, можно, нажав на изображение ниже:
Справка о неполучении единовременного пособия
Кому нужна справка о неполучении пособия до 1,5 лет от мужа
Помимо указанной выплаты молодые родители также получают ежемесячное пособие. Право на него возникает одновременно с рождением новорожденного и сохраняется до достижения им 1,5 лет. Работники могут подать заявление на получение этого пособия со дня начала отпуска по уходу за ребенком.
В соответствии с частью 10 Закона № 255-ФЗ, а также пунктом 34 Постановления № 2010, основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка является заявление застрахованного, которое направляется в работодателю одновременно с подачей заявления на отпуск по уходу за ребенком до исполнения 3 лет. Поэтому повторюсь, сертификат не требуется.
При этом согласно пункту 45 порядка, утвержденного приказом №668н, о котором нам известно, сертификат все же может потребоваться. Разумно сказать, что органы социального обеспечения могут предписывать данное положение в индивидуальном порядке.
Пример подтверждения неполучения пособия сроком до 1,5 лет можно скачать на нашем сайте по ссылке ниже.
Скачать образец справки о неполучении единовременного пособия сроком до 1,5 лет
Итоги
По действующему законодательству выдавать справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка или ежемесячного пособия на срок до полутора лет обычно не требуется. Однако хотя они и необходимы, их оформление обычно не вызывает затруднений. Справка оформляется в произвольной форме, но с обязательным указанием реквизитов юридического лица, ее выдавшего. В этом случае выплаты зачастую осуществляет мать ребенка, которая требует от мужа справку о невыплате единовременного пособия.
