Выплаты по беременности и родам в 2023 году будут производиться по новым правилам. Далее мы расскажем, кто имеет право на их получение и в каком размере, каков новый порядок выплаты пособий по беременности и родам.
Кто вправе получить пособие по беременности и родам в 2023 году
Пособие по беременности и родам (или пособие по беременности) могут получать женщины, готовящиеся стать матерями и застрахованные в системе обязательного социального страхования. Это означает, что взносы по временной нетрудоспособности и в связи с рождением ребенка (ВНиМ) должны рассчитываться с их зарплаты. Застрахованными считаются следующие лица:
- те, кто подписал трудовой договор;
- работа в качестве гражданского персонала в воинских формированиях Российской Федерации за рубежом.
С 2023 года право на получение пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам получили также лица, работающие по договорам ГПХ, связанным с выполнением работ и оказанием услуг. Нововведения связаны с тем, что с 1 января отчисления по вознаграждению в пользу указанных лиц будут рассчитываться по одному тарифу, в который входит и тариф по ВНиМ. Это означает, что эти люди признаются застрахованными в отношении ВНИМ. Но чтобы получить пособие, необходимо выполнить ряд условий. Мы писали о них здесь.
Те, кто не работает, имеют право рассчитывать на выплаты по БиР
- уволенные в связи с ликвидацией предприятия, а также женщины, завершившие свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса и юриста в течение 12 месяцев до объявления центром занятости безработным;
- женщины-военнослужащие и женщины-контрактники в правоохранительных органах, таможне, пожарных службах и т д.;
- студентам дневной формы обучения в образовательных и научных организациях на бюджетной или коммерческой основе.
Кроме того, пособие могут получить индивидуальные предприниматели, нотариусы и юристы, уплатившие полную сумму годовых взносов во ВНИМ, рассчитанную исходя из размера минимальной заработной платы, за год до наступления страхового случая.
Женщины, подающие заявление на отпуск по беременности и родам, должны предоставить работодателю или соответствующему органу данные ENL, которые послужат основой для расчета пособия. Информацию о выписанных электронных больничных (а с 2022 года будет использоваться только электронный больничный) работодатели получают непосредственно от медицинской организации.
Как безошибочно посчитать пособие по БиР
С 2021 года работодатель не выплачивает работникам деньги за декретный отпуск. В 2021-2022 годах этим занималась ФСС. От работодателя требовалось лишь передать документы и сведения в фонд для расчета и выплаты пособия. С 2023 года выплаты осуществляет Социальный фонд России (СФР). О новом органе – СФР, который образовался после слияния ФСС и Пенсионного фонда РФ, мы писали в этой статье.
Что касается расчета размера пособия, то он произойдет в 2023 году в обычном порядке.
Формулу расчета можно представить следующим образом:
Вознаграждение для БиР = Среднедневной доход × Количество праздничных дней для БиР.
Количество дней отпуска по беременности и родам в общих случаях составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 после). Количество дней увеличивается при многоплодной беременности и осложненных родах. Врач указывает даты начала и окончания периода нетрудоспособности, и на основании них и заявления работника на отпуск по БиР бухгалтер производит расчет продолжительности.
Среднедневной доход = Доход за два предыдущих года / Количество дней в расчетном периоде.
Заработок за два предыдущих года включает в себя все суммы заработной платы, отпускных, премий и других вознаграждений, из которых рассчитывались отчисления в ВНиМ.
В знаменателе указано количество календарных дней, соответствующих двум календарным годам, за вычетом тех, в течение которых работник находился на больничном, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком.
Какова величина минимального пособия по БиР в 2023 году
Среднедневная заработная плата, определенная на основании данных о заработной плате за два предыдущих года, не должна быть ниже средней дневной заработной платы, определенной исходя из минимального размера оплаты труда. Минимальный среднедневной заработок потребуется, если в отчетных годах у женщины не было зарплаты или доход за весь месяц оказался ниже МРОТ.
Среднедневной доход 2023мин = минимальная заработная плата 2023×24/730.
Таким образом, с 1 января 2023 года минимальный среднедневной доход составляет 533,98 рубля.
В 2022 году минимальных требований было два: с 1 января по 31 мая — 456,66 руб. (при МРОТ = 13 890 руб.), с 1 июня – 502,32 руб. (при МРОТ = 15 279 руб.)
В 2021 году с учетом МРОТ 2021 года (12 792 рубля) формула выглядела следующим образом:
Среднедневной доход 2021мин = минимальная заработная плата 2021×24/730.
Это значит, что средний доход в 2021 году был равен 420,56 рубля.
За отпуск продолжительностью 140 календарных дней минимальный размер пособия составляет:
- в 2021 году составила 58 878,40 руб.;
- в 2022 году до 1 июня – 63 932,40 руб., с 1 июня – 70 324,80 руб.
- в 2023 году — 74 757,20 руб.
Если отпуск длится 156 дней:
- минимум на 2021 год составит 65 607,36 руб.,
- 2022 г. – до 1 июня – 71 238,96 руб., с 1 июня – 78 361,92 руб.,
- минимум на 2023 год — 83 300,88 руб.
Если продолжительность отпуска составляет 194 дня:
- минимум на 2021 год – 81 588,64 руб.,
- 2022 г. – до 1 июня – 88 592,04 руб., с 1 июня – 97 450,08 руб.,
- на 2023 год минимум составит 103 592,12 руб.
Как рассчитывается максимальное пособие по БиР в 2023 году
Среднедневной доход не должен превышать значения, рассчитанного исходя из значения предельных баз, установленных для расчета страховых взносов по ВНиМ за отчетные годы.
Среднедневной доход max = (Предыдущая база 1 + Предыдущая база 2) / 730 (п. 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).
То есть, если в расчет отпуска по беременности и родам включены 2021 и 2022 годы, наибольшее значение среднедневного заработка определяется следующим образом:
Среднедневной доход 2023max = (966 000,00 + 1 032 000,00) / 730 = 2 736,99 руб.
Для расчетов на 2022 год взята максимальная база для 2021 и 2020 годов.:
Среднедневной доход 2022max = (966 000,00 + 912 000,00) / 730 = 2 572,60 руб.
При расчете заработка за 2021 год были взяты значения максимальной базы за 2020 и 2019 годы:
Среднедневной доход 2021max = (912 000,00 + 865 000,00) / 730 = 2 434,25 руб.
Максимальное ограничение связано с тем, что на суммы, превышающие лимиты, взнос в ВНиМ не начисляется и не выплачивается.
Таким образом, максимальная продолжительность стандартного отпуска по беременности и родам в БиР составит 140 дней:
- в 2023 году – 383 178,60 руб.
- в 2022 году – 360 164 руб.;
- в 2021 году – 340 795 руб.
На более длительный период в 156 дней:
- в 2023 году – 426 970,44 руб.;
- в 2022 году – 401 325,60 руб.;
- в 2021 году – 379 743 руб.
Для расширенного периода в 194 дня:
- в 2023 году – 530 976,06 руб.;
- в 2022 году – 499 054,40 руб.;
- в 2021 году – 472 244,50 руб.
В каком размере осуществляются прочие выплаты беременным и родившим в 2023 году
Российское законодательство, помимо пособия БиР, предусмотрело дополнительные выплаты, предназначенные для беременных и уже родивших женщин, которые также выплачиваются Социальным фондом России.
Вот преимущества:
- Для постановки на учет в медицинское учреждение на ранних сроках беременности. С 1 июля 2021 года эта льгота полностью изменилась. Это уже не разовый платеж, и одной ранней регистрации для его получения недостаточно. Подробнее о нововведениях мы писали в статье.
- Единовременная выплата при рождении ребенка. С 01.02.2023 она составляет 22 909,03 рубля.
- По уходу за ребенком до 1,5 лет – а также пособие БиР, определяемое на основании сведений о доходах получателя за два предыдущих года. Там указан минимум на 2023 год: 8 591,47 рубля независимо от возраста ребенка. Максимум определяется исходя из среднедневного заработка, рассчитанного исходя из максимальных значений в соответствии с базой расчета взносов в ВНиМ. В 2022 году это 33 281,80 рубля в месяц. Как рассчитывается эта льгота, вы узнаете из статьи.
Итоги
Пособие по беременности и родам выплачивается всем женщинам, застрахованным в системе обязательного социального страхования. Он рассчитывается на основе данных о заработке и отработанном времени за два календарных года до наступления страхового случая. При расчете максимальный и минимальный размер данного пособия рассчитываются для каждого года. В 2023 году выплаты по беременности и родам будут производиться СФР; при необходимости работодатель предоставляет информацию и документы, необходимые для расчета и перечисления пособия.
