ИП могут получать декретные и пособия на детей, если добровольно зарегистрировались в СФР и уплатили страховые взносы. Если ИП совмещает коммерцию с трудоустройством, то может получать декретные у работодателя. Рассмотрим особенности обоих вариантов и посчитаем, какой выгоднее.
Как ИП получить декретные
Самостоятельно
По закону предпринимательница может уйти в декрет и получить пособие от государства, если выполняет два условия:
- зарегистрируется в СФР и добровольно оформит социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ);
- уплатит страховые взносы по ВНиМ.
Право на пособие наступает на следующий год после уплаты взносов. Чтобы получать декретные и больничные выплаты в 2024 году, пособие нужно было уплатить до 31.12.2023. Если ИП уплатит взносы до 31.12.2024, право на социальные выплаты наступит с 1.01.2025. Размер взносов в СФР. Добровольный платеж по ВНиМ ежегодно меняется, сумма зависит от действующего МРОТ и рассчитывается по формуле: Страховые взносы по ВНиМ = МРОТ х 2,9% х 12В 2024 году МРОТ — 19 242 ₽. Добровольные взносы за 2024 год составляют 6 696,22 ₽. Эту сумму нужно внести до 31.12.2024, чтобы получить декретное пособие в 2025 году.Как получить. После закрытия больничного по беременности и родам нужно подать заявление в СФР на получение выплаты. К нему приложить копии паспорта, СНИЛС, страхового полиса, свидетельства о браке. СФР выплачивает декретные в течение 10 рабочих дней после подачи документов. Деньги перечисляют на банковский счет, который ИП указала в заявлении. Выгодно получать деньги на накопительный счет «Доходный» и получать до 18% годовых на остаток.
Через работодателя
Предпринимательница может заключить трудовой договор, не закрывая ИП. Она сможет получать социальные выплаты наравне с другими работниками. Но у нее сохранятся обязанности как у ИП:
- сдавать отчетность;
- платить налоги;
- вносить обязательные взносы.
Порядок отчетности и уплата налогов зависят от выбранного налогового режима. Обязательные страховые взносы платят все ИП и даже те, что приостановили деятельность.Как получить пособие. Пособие начисляется автоматически. Подавать заявление не нужно.
Размер выплаты для ИП
ИП платят добровольные страховые взносы из МРОТ, поэтому пособие рассчитывают по минималке. За полный месяц декрета начисляют один МРОТ, за неполный — пропорционально количеству дней больничного.По правилам, больничный по беременности и родам оформляют:
- на 140 дней — при обычных родах;
- на 156 дней — при осложненных родах (например, если было кесарево);
- на 194 дня — при многоплодных родах (например, если родилась двойня).
Декретный больничный оформляют на сроке беременности 30 недель, при многоплодной беременности — на сроке 28 недель. Рассчитаем размер декретных на примере.
Пример
ИП Иванова И. И. ушла в декрет в 2024 году. В 2023 году она уплатила добровольные взносы 5652,22 ₽, поэтому может получить декретное пособие в 2024 году. Ивановой сделали кесарево и выдали больничный на 156 дней.
Декретный отпуск ИП Ивановой продлится с 20.06.2024 по 22.11.2024.
Размер декретных для ИП
| Месяц декрета | Количество дней нетрудоспособности в месяце | Декретное пособие |
|---|---|---|
| Июнь | 11 дней | 19 242 ₽ / 30 дн. х 11 дн. = 7 055,40 ₽ |
| Июль | 31 день | 19 242 ₽ |
| Август | 31 день | 19 242 ₽ |
| Сентябрь | 30 дней | 19 242 ₽ |
| Октябрь | 31 день | 19 242 ₽ |
| Ноябрь | 22 дня | 19 242 ₽ / 30 дн. х 22 дн. = 14 110,80 ₽ |
| Итого: | 156 дней | 98 134,20 ₽ |
Размер выплаты через работодателя
Если ИП работает по трудовому договору, она может оформить отпуск по беременности и родам на работе. Работодатель выступает страхователем работницы, поэтому должен проконтролировать закрытие больничного и отправить сведения о сотруднике в СФР. Фонд рассчитает и выплатит пособие в течение 10 рабочих дней. Закон не запрещает совмещать официальное трудоустройство с коммерческой деятельностью. К примеру, женщина может работать менеджером по продажам в торговой компании и сдавать квартиру в аренду как ИП. Но у судов есть определенная позиция: если работница ведет деятельность как ИП и платит добровольные взносы за себя, ей назначают декретное пособие как совместителю. Для совместителей действуют правила:
- Пособие по уходу за ребенком назначают только по одному месту работы, которое женщина выберет. Предпринимательница может выбрать, получать пособие, как ИП, или оформить выплату через работодателя.
- Пособие по беременности и родам положено совместителю, если трудовой договор с ней действовал в течение всего расчетного периода. Если ИП проработала меньше, СФР может отказать в выплате от работодателя.
Получается, что расчет и размер выплаты декретных работнице-ИП зависит от того, перечисляла ли она добровольные взносы в СФР. Разберем оба варианта и рассчитаем размер пособия.Если ИП платит добровольные взносы в СФР. Она застрахована по двум основаниям: как ИП и как наемная работница. Для нее работа по трудовому договору рассматривается как совместительство.
Пример
В мае 2024 год ИП Алексеева А. А. ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дней. Помимо предпринимательства, женщина официально работает по трудовому договору. Дополнительные взносы по ВНиМ она уплатила, но решила оформить декретные через работодателя.
За расчетный период Алексеева заработала:
в 2022 году — 485 000 ₽;
в 2023 году — 510 000 ₽.
Средний дневной заработок:
(485 000 ₽ + 510 000 ₽) / 705 дн. = 1 411,35 ₽.
Декретное пособие:
1 411,35 ₽ х 140 = 197 589 ₽.
Если бы Алексеева ушла в декрет как ИП, за 140 дней больничного ей бы заплатили примерно 88 тыс. ₽ — это меньше, чем пособие у работодателя.
ИП не платит добровольные взносы в СФР. Предпринимательница может получить декретные, как наемная работница. Выплату рассчитывают из фактического среднего заработка сотрудницы за расчетный период, но размер пособия не может выходить за рамки установленного лимита. Предельные значения для больничного по беременности и родам устанавливают ежегодно.
Расчетный период для пособия по беременности и родам — два календарных года.
Лимиты по декретным выплатам в 2024 году
| Срок больничного | Минимальные декретные выплаты | Максимальные декретные выплаты |
| 140 дней156 дней194 дня | 88 565,40 ₽98 687 ₽122 726 ₽ | 565 562,20 ₽630 198 ₽783 708 ₽ |
Если бы ИП Иванова из первого примера работала по найму за минимальную зарплату и оформляла пособие за 156 дней декрета у работодателя, она бы получила 98 687 ₽, а как ИП — 98 134,20 ₽. Выплата при трудоустройстве на 552,80 ₽ больше. При этом предпринимательница дополнительно сэкономила 5652,22 ₽ — ей бы не пришлось платить добровольные взносы по ВНиМ.
Что выгоднее: декрет у работодателя или через ИП
| Условие | Декрет у работодателя | Декрет через свое ИП |
|---|---|---|
| Размер декретного пособия | Оплачивается по среднему заработку. За 140 дней декрета можно получить от 88 565,40 до 565 562,20 ₽. | Оплачивается из МРОТ. За 140 дней выплачивают 88 565,40 ₽. |
| Порядок оформления пособия | Беременной нужно закрыть больничный по беременности и родам. Все остальное сделают работодатель и СФР. | Предпринимательнице нужно:Зарегистрироваться в системе добровольного страхования СФР.Платить взносы по ВНиМ за себя.Закрыть больничный по беременности и родам.Подать заявление на выплату пособия в свой СФР. |
| Сроки выплаты пособия | 10 рабочих дней | 10 рабочих дней |
