16 ноября 2023 года Государственная Дума РФ сразу во втором и третьем чтениях приняла окончательное решение о повышении минимального размера оплаты труда в 2024 году на 18,5% по сравнению с 2023 годом. Если МРОТ в 2023 году составит 16 242 рублей, сумма с 2024 года увеличится ровно на 3 тысячи рублей и составит 19 242 рубля.
Тот же закон устанавливает соотношение между медианной заработной платой и минимальной заработной платой в 2025 году на уровне 48%. По данным Госдумы, повышение минимальной заработной платы в 2024 году затронет около 4,8 млн россиян.
СКАЧАТЬ ЗАКОН О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С 1 ЯНВАРЯ 2024 ГОДА
На что влияет МРОТ
Госдума приняла закон о повышении минимальной заработной платы, но необходима процедура рассмотрения и одобрения на уровне Совета Федерации. Только после этого закон подписывается Президентом Российской Федерации и он вступает в силу.
Минимальный размер оплаты труда, или МРОТ, — это установленная законодательством Российской Федерации минимальная сумма, которую работодатель обязан выплачивать своим работникам за выполненную работу.
Минимальная заработная плата влияет на многие факторы экономической и социальной жизни в России.
- Минимальная заработная плата является гарантированной минимальной заработной платой. Указанный уровень заработной платы обеспечивает социальную защиту работников, особенно занятых на неквалифицированном или низкооплачиваемом труде. Минимальная заработная плата позволяет работникам получать достойное вознаграждение за свой труд и улучшает их экономическое положение.
- Минимальная заработная плата влияет на уровень жизни населения и социальной сферы в целом. Поскольку минимальная заработная плата является базовым уровнем заработной платы, ее повышение может помочь улучшить уровень жизни работников, повысить их покупательную способность и стимулировать экономический рост.
- Минимальная заработная плата оказывает влияние на системы налогообложения и социального обеспечения. Некоторые налоги и отчисления, такие как НДФЛ и страховые взносы, рассчитываются на основе минимальной заработной платы. Увеличение минимальной заработной платы может привести к изменению налоговых ставок и уровня отчислений на социальное страхование.
- Минимальная заработная плата оказывает влияние на рынок труда и отношения между работодателями и работниками. Установление минимальной заработной платы помогает предотвратить демпинговую конкуренцию и недобросовестную практику со стороны работодателей, которые стремятся платить работникам минимально возможную заработную плату. Это помогает создать более справедливые условия труда и защитить права работников.
Минимальная заработная плата всегда определяется без учета подоходного налога с населения. Это означает, что работник, которому выплачивается минимальная заработная плата, будет получать на 13% меньше, то есть 16 740 рублей. 54 копейки.
Закон о повышении минимальной заработной платы с 2024 года должен пройти процедуру рассмотрения в Совете Федерации, после чего федеральный закон подпишет президент, который введет в действие новый порядок расчета минимальной заработной платы с 1 января 2024 года.
Как утверждали МРОТ на 2024 год
Интересно, что этот минимальный размер оплаты труда уже был объявлен Президентом РФ в начале 2023 года (21 февраля). В своем послании Федеральному Собранию Президент предложил повысить МРОТ не на запланированные 7,7% (МРОТ 2024 года был запланирован на 2022 год), а на 18,5%.
Дело в том, что в 2022 году минимальная зарплата уже была повышена на 19,5% и в 2024 году предлагалось идти дальше, чтобы опережать инфляцию. Интересно, что в 2022 году минимальная зарплата повышалась уже дважды – в январе и июне. В 2023 году минимальная заработная плата была повышена один раз.
В течение этого года обсуждались вопросы дальнейшего изменения минимальной заработной платы на следующий год. В ноябре 2023 года Правительство РФ согласилось отказаться от объявленного на начало 2023 года минимального размера оплаты труда — 19 242 рубля.
Кстати, с 2023 года будет изменена методика расчета минимальной заработной платы, которая теперь будет рассчитываться исходя из темпов роста самой минимальной заработной платы, которая обязательно превышает 3% минимального размера оплаты труда (уровня поддержания), что было установлены для трудоспособных граждан на 2023 и 2024 годы по отношению к установленным показателям прошлого года.
См также «Минимальная заработная плата с 2024 года: таблица по всем регионам России“.
Что изменится с введением нового МРОТ
Теперь, с новым критерием, изменятся некоторые выплаты гражданам. Таким образом, минимальная сумма оплаты больничного за 1 календарный день составит 621 рубль. Размер пособия по беременности и родам (БИР) изменится).
Теперь, если женщина не смогла официально подтвердить свой стаж работы за последние 2 года, но недавно устроилась на работу и ушла в декрет, она получит пособие по БИР в размере 89 404 рубля за 140 дней.
Также для тех, кто возьмет отпуск с первых чисел января 2024 года, или уйдет в отпуск по беременности и родам, или оформит лист нетрудоспособности, изменятся критерии расчета пособия исходя из нового минимального размера оплаты труда.
Помимо повышения минимальной заработной платы, остается лишь ожидать официального принятия закона об изменении размеров пенсий, пособий и других выплат населению с 1 января 2024 года. Ожидается увеличение этих выплат в среднем на 7,5%, начиная с первых дней 2024 года.
интересен тот факт
Если нынешний рост минимальной заработной платы продолжится, ожидается, что к 2030 году этот параметр удвоится по сравнению с 2023 годом.
Текст пояснительной записки в закону о повышении МРОТ с 2024 года
