Министерство чрезвычайных ситуаций разработало поправки к Трудовому кодексу РФ, в соответствии с которыми персоналу будут предоставляться дополнительные выходные дни и отпуск продолжительностью 5 дней. Обязанность возлагается на работодателей, чьи работники проживают в зоне ЧС. Нововведения распространяются на ЧС техногенного и природного характера. Проект поправок размещён на сайте НПА.
В соответствии с поправками к ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск продолжительностью 5 дней сотруднику, проживающему в зоне ЧС. Также основание для предоставления внеочередного отпуска возникает, если было утрачено имущество работника или нарушены условия его жизнедеятельности. Чтобы получить право пойти в отпуск, сотрудник должен написать заявление.
Также законопроект предполагает введение в Трудовой кодекс статьи под номером 186.1. Она будет гарантировать предоставление дополнительного выходного дня по тем же основаниям, которые предусмотрены для внепланового отпуска. В этот выходной за сотрудником будет сохранена средняя зарплата.
В МЧС отметили, что выходной позволит заняться восстановлением документов, утерянных при ЧС, и реализацией прав работника на получение мер господдержки. Отпуск необходим, чтобы граждане, чьё имущество пострадало во время чрезвычайной ситуации, могла обустроить быт и восстановить условия для жизнедеятельности. Отпуск, в отличие от выходного, будет предоставляться за свой счёт.