Как работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время сотруднику, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет
Роструд разъяснил, как работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время работнику, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет. В своем письме от 22.03.2024 № ПГ/04656-6-1 ведомство напоминает, что статья 93 ТК РФ обязывает работодателя устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до …